Home
Ieder mens heeft een unieke combinatie aan gaven, talenten, kwaliteiten. Er zijn vele manieren om die in beeld te brengen. Farus loopbaanbegeleiding, training en coaching gebruikt als mensprofiel de vier elementen: vuur, water, lucht en aarde. Op veel plekken vinden we deze vierdeling terug: in de natuurwetenschap, de astrologie, de alchemie, de Griekse oudheid, de kabbala en in het Tibetaanse boeddhisme. Het is een intercultureel model en passend op ieder mens.
Daarnaast vormt de sterkepuntenrevolutie van Marcus Buckingham een belangrijke invalshoek. "Sta in je kracht en word nog beter in datgene waar je al goed in bent".
Marcus Buckingham studeerde politicologie en sociale wetenschappen in Cambridge. Daarna deed hij jarenlang onderzoek voor de Amerikaanse Gallup Organisation naar leiderschap, management en werkplekorganisatie. Hij werkt nu als onafhankelijk consultant.
Zijn kernboodschap is dat veel organisaties de sterke punten van hun mensen als vanzelfsprekend beschouwen en zich blind staren op het verbeteren van tekortkomingen. Werknemers worden naar trainingen en opleidingen gestuurd om die “persoonlijke gaps”op te vullen . Buckingham stelt dat zolang een onderneming op basis hiervan blijft opereren, zij de sterke punten van haar medewerkers nooit zal optimaal benutten.
Op basis van deze inzichten werkt Farus loopbaanbegeleiding, training en coaching vanuit de volgende twee invalshoeken:
1. De talenten van iedere werknemer zijn uniek en duurzaam
2. De sterke kanten van iedere medewerker bieden de meeste ruimte voor groei